Sesuaiamanat Undang-Undang Nomor Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan dalam rangka melaksanakan ketentuan Pasal 36 Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja dan ketentuan Pasal 61 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil, dipandang perlu untuk menetapkan Peraturan 3 Perlu kita tingkatkan hubungan komunikasi dan kerjasama yang baik sesame warga sekolah sehingga akan terbangun kebersamaan dan kekeluargaan. 4. Semua Guru hendaknya semakin memahami akan hakekat profesinya sehingga Guru masa depan adalah Guru yang professional. 5. Semua Pegawai diharapkan makin memahami dan menghayati apa yang menjadi tugas Langkahpertama adalah menyiapkan form penilaian. Form ini berisi objective strategis yang merupakan penjelasan aktivitas, KPI, bobot pekerjaan, target pekerjaan, serta pencapaian dan penilaian karyawan. Contoh tabel penilaian kinerja karyawan adalah sebagai berikut: 2. Mengisi Tabel. Vay Tiền Nhanh.

contoh papan data guru dan pegawai cdr